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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Relazioni Industriali
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Industriali esperto e motivato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di gestire e migliorare le relazioni tra l'azienda e i suoi dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro armonioso e produttivo. Dovrai sviluppare e implementare strategie per risolvere i conflitti, negoziare contratti collettivi e assicurarti che l'azienda rispetti tutte le normative del lavoro. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Sarai anche responsabile di fornire consulenza e supporto ai manager e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, promuovendo una cultura aziendale positiva e inclusiva. Se sei appassionato di creare un ambiente di lavoro positivo e hai esperienza nel campo delle relazioni industriali, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le relazioni tra azienda e dipendenti.
- Negoziare contratti collettivi di lavoro.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Risolvere conflitti e controversie sul posto di lavoro.
- Fornire consulenza su questioni di relazioni industriali.
- Promuovere una cultura aziendale positiva.
- Collaborare con i manager per migliorare le relazioni lavorative.
- Monitorare le tendenze del settore e adattare le strategie di conseguenza.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata nelle relazioni industriali.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di risolvere problemi in modo proattivo.
- Esperienza nella negoziazione di contratti collettivi.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Forte etica del lavoro e integrità professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere un conflitto lavorativo che hai risolto con successo?
- Quali strategie utilizzi per negoziare contratti collettivi?
- Come ti assicuri che l'azienda rispetti le normative del lavoro?
- Quali sono le tue tecniche per promuovere una cultura aziendale positiva?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra dipendenti e management?
